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為幫助管培生更快更好融入公司、增強認(rèn)同感和歸屬感，4月8日，實業(yè)公司舉辦了“以師帶徒促成長,凝聚青春正能量”2022屆管培生見面會暨拜師儀式。

本次活動受到了實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全體高管團隊成員出席活動，黨委書記、董事長朱清波作主題講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理鄭光良作活動致辭，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席、監(jiān)事長許展鴻主持活動。

鄭光良代表實業(yè)公司全體員工對管培生的到來表示歡迎，對人力資源部的管培生培養(yǎng)計劃及“師徒結(jié)對”的培養(yǎng)方式表示肯定，并提出了三點希望，一是雙向奔赴體現(xiàn)“師徒結(jié)對”價值，二是以此契機做好新舊知識融合，三是務(wù)實推進輪崗帶教工作。

在溫暖而熱烈的氛圍中，8對總導(dǎo)師和學(xué)員分別簽署結(jié)對協(xié)議，學(xué)員行拜師禮、導(dǎo)師回贈書籍。這簡單的儀式是一種尊重和承諾，更是一種責(zé)任和期盼，相信這份“拜師禮”將成為新人們職業(yè)生涯中勉勵自己前行的珍貴“禮物”。

管培生代表戴樹成進行承諾發(fā)言，他呼吁管培生們不斷發(fā)揚只爭朝夕的拼搏精神，不斷磨礪與時俱進的創(chuàng)新本領(lǐng)，不斷振作愈挫愈勇的奮斗韌性，不負(fù)自己之青春，不負(fù)師父之期望，不負(fù)實業(yè)之光榮。

往屆優(yōu)秀管培生——物產(chǎn)中大集團實業(yè)部、安全生產(chǎn)部楊潔心受邀分享。她回顧了作為管培生入職7年來的心路歷程，用自己的理解詮釋了管培生是怎樣的群體，“管培生項目”能收獲什么，公司是怎樣的平臺，并鼓勵新管培生們用心做事，“崗要輪，心要定”，腳踏實地去努力，定能收獲自己的初心。

公司黨委委員、中大元通電纜董事長楊兆文作為總導(dǎo)師代表回憶了自己曾經(jīng)初入公司的情形，勉勵每位管培生要快速融入崗位，擺正心態(tài)，放低身態(tài)，通過不斷的思考、領(lǐng)會和實踐做到知行合一。他提出，希望管培生多帶著自己對于解決問題的思考與導(dǎo)師加強交流，總導(dǎo)師們定會知無不言、言無不盡。

最后，朱清波作主題講話，對新管培生提出七點“學(xué)會”期望：一是學(xué)會思考、琢磨、體悟工作時出現(xiàn)的問題；二是學(xué)會定位自己的人生需求，圍繞“公司為什么要招管培生”以及“大家為什么選擇做管培生”兩方面主動作為和擔(dān)當(dāng)；三是學(xué)會把握和分析本質(zhì)屬性，著眼“有限的價值”；四是學(xué)會如何面對工作中可能出現(xiàn)的錯誤，主動成長；五是學(xué)會自我賦能，從點到面夯實工作思想；六是學(xué)會在師徒互相“傳、幫、帶”上下功夫，實現(xiàn)1+1>2的成果轉(zhuǎn)化能力；七是學(xué)會讀懂職場，利用自己的專業(yè)知識去定調(diào)取景。同時，他還勉勵管培生要時刻保持一顆上進心和砥礪奮進創(chuàng)造價值的態(tài)度，避免盲目自大，爭取在工作中做出成績和亮點。

管培生項目作為實業(yè)公司基層人才隊伍建設(shè)的有力抓手，對搭建青年職工成長平臺意義深遠(yuǎn)。未來公司將持續(xù)跟進師徒結(jié)對動態(tài)，不斷完善師項目模式，為公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃培養(yǎng)更多高質(zhì)量青年骨干。